Bilgi Notu:
Merkezi (hiyerarşik) örgütlenme, karar alma süreçlerinin belirli liderler veya kurumsal yapılar etrafında yoğunlaştığı; net, sınırlı ve müzakereye açık taleplerin benimsendiği ve medya ile siyasal aktörlerle doğrudan muhataplık kurulabilen bir örgütlenme biçimini ifade eder.
Buna karşılık yatay (adem-i merkeziyetçi ve liderlik karşıtı) örgütlenme, hiyerarşiyi bilinçli olarak reddeden, geniş taban katılımını ve kolektif karar alma süreçlerini önceleyen; çoğu zaman fikir birliğine dayalı işleyen bir modeli tanımlar. Bu yaklaşım kapsayıcılığı artırmayı ve temsil sorunlarını azaltmayı amaçlarken, taleplerin netliği ve siyasal muhataplığın belirginliği açısından sınırlılıklar doğurabilmektedir.